El Instituto Peruano de Evaluación, Certificación y Acreditación de la Calidad de la Educación Básica –IPEBA– ganó el segundo lugar del concurso “Reconocimiento a las Prácticas de Buen Gobierno en las Entidades del Poder Ejecutivo 2013”, en la categoría Participación Ciudadana, convocado por la Presidencia de Consejo de Ministros –PCM–, en mérito a la “Elaboración participativa de procedimientos normalización, evaluación y certificación”.
En una ceremonia realizada en la sede de la PCM, el presidente del Consejo de Ministros César Villanueva hizo entrega a la presidenta del Directorio del IPEBA, Peregrina Morgan el premio y diploma que reconoce esta buena práctica de Gestión Pública.
La premiación al IPEBA forma parte del diálogo social que la institución ha incorporado en todas sus prácticas. La experiencia piloto de certificación del extensionista rural especialistas en ganadería de bovinos dio origen a la elaboración y aprobación de los “Procedimientos de evaluación y certificación”, aprobado posteriormente por el directorio del SINEACE a través de la Resolución N° 010-2012-SINEACE/P.
La premiación al IPEBA forma parte del diálogo social que la institución ha incorporado en todas sus prácticas. La experiencia piloto de certificación del extensionista rural especialistas en ganadería de bovinos dio origen a la elaboración y aprobación de los “Procedimientos de evaluación y certificación”, aprobado posteriormente por el directorio del SINEACE a través de la Resolución N° 010-2012-SINEACE/P.
Durante el piloto de certificación a extensionistas se instaló la Mesa Técnica Nacional del Sector Agrario y mesas regionales en Cusco y Cajamarca, facilitando la certificación de competencias de los kamayoc en Cusco.
Mujeres kamayoc del Cusco participantes en la experiencias piloto el 2011.
Con esta experiencia, la elaboración de los procedimientos y normas de competencias han pasado del escritorio a nuevas formas de trabajo participativo en todas las etapas del proceso de certificación de competencias, valorando la necesidad de adaptación a los cambios exigidos por la competitividad y los contextos regionales.
Con esta experiencia, la elaboración de los procedimientos y normas de competencias han pasado del escritorio a nuevas formas de trabajo participativo en todas las etapas del proceso de certificación de competencias, valorando la necesidad de adaptación a los cambios exigidos por la competitividad y los contextos regionales.
Dichos espacios de consulta lograron convocar al sector empresarial, valorar el desempeño de las personas involucradas, institucionalizar estos espacios de diálogo que permitan el empoderamiento de las personas bajo un enfoque intercultural y una atención prioritaria.
Gracias a la participación ciudadana, el IPEBA ha consultado las normas de competencias para diez ocupaciones, ha autorizado a igual número de entidades certificadoras en diferentes regiones del país y ha entregado 327 certificaciones.
El reconocimiento
El concurso recibió un total 42 propuestas en tres categorías: Transparencia en los Actos de la Administración Pública, Integridad Pública o la Ética de la Función Pública y Participación Ciudadana. Los ganadores fueron evaluados por el jurado calificador integrado por la PCM, la Autoridad del Servicio Civil (Servir), la Asociación Civil Transparencia, la ONG Ciudadanos al Día y el Programa Pro Descentralización de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID).
Villanueva felicitó a todos los participantes y sostuvo que este tipo de concursos genera identidad dentro de las instituciones del Estado y motiva a los funcionarios y servidores. Enfatizó que todos los miembros de una entidad tienen el mismo valor, pues su trabajo está orientado al mismo objetivo: brindar servicios públicos de calidad.
“Quiero invitarlos a formar una administración pública agradable, que genere confianza, y que sea un sistema que deje ser una cosa pesada. Podemos construir las mejores cosas físicamente, pero si no tenemos a un ser humano que sienta orgullo de lo que es y de lo que hace estamos mal”, puntualizó.
El Presidente del Consejo de Ministros, César Villanueva, planteó la necesidad de revalorar e incentivar al servidor público con el objetivo de mejorar los servicios al ciudadano y recuperar la confianza de la población en el Estado.
El Presidente del Consejo de Ministros, César Villanueva, planteó la necesidad de revalorar e incentivar al servidor público con el objetivo de mejorar los servicios al ciudadano y recuperar la confianza de la población en el Estado.
En ese sentido, destacó la política de modernización de la administración pública que ejecuta el Poder Ejecutivo, y las iniciativas como el reconocimiento a las prácticas de buen gobierno en las entidades estatales, entregado por la Presidencia del Consejo de Ministros, a través de la Secretaría de Gestión Pública.
El IPEBA es uno de los órganos operadores del Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad Educativa – SINEACE, institución adscrita al Ministerio de Educación.
En el siguiente enlace puede descargar el Procedimiento para la evaluación y certificación de competencias profesionales. [PDF]
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