Los integrantes del Frente de Defensa de los Intereses de Moyobamba y el Alto Mayo (FEDEIMAM), encabezados por su presidente Segundo Tuesta Vela, se hicieron presentas la mañana de ayer en el plantón que desarrollaron los trabajadores del sector Salud frente a la Dirección regional de Salud (DIRES), exigiendo varios petitorios entre ellos la salida de algunos funcionarios como el director de la Red de Salud Moyobamba.
Tuesta Vela, manifestó que los reclamos son justos y deben ser atendidos de inmediato por las autoridades ya que de por medio está el bienestar de la población que hoy pasa calamidades al momento de ser atendido en los diversos centros de salud donde no existe la dotación adecuada de materiales, insumos y medicamentos.
Reiteró que desde este organismo de defensa se mantienen atentos a la problemática que vive este sector, que a la vulneración de los derechos laborales, hoy se suma la preocupación sobre el estado del proyecto del nuevo hospital MINSA que por segunda oportunidad el consorcio hospitalario ha fallado en la entrega de esta obra fijada para el pasado 29 de julio.
En tanto los trabajadores de Salud a viva voz solicitaban la destitución del director de la Red de Salud Moyobamba, Dr. Julio Molina Salazar y el jefe de la Unidad de Operaciones 401 C.P.C Jhony Gárate, a quienes acusan de no tener la capacidad para lograr mejorar la situación en estas dos instituciones tan cuestionadas y más bien haber generado ruptura de las buenas relaciones con la mayoría de trabajadores.
Al término de la medida de lucha que duró hasta la una de la tarde, los directivos de la FENUTSSA recibieron la llamada telefónica del Director Regional de salud Dr. Willy Lora Zevallos, comprometiéndose atender su petitorio, quien les mencionó que para ello debería tener una reunión previa que se desarrolló horas más tarde y recién hoy viernes publicarán los acuerdos.
En tanto Arturo Gómez Zumaeta preciso que sobre el pedido de destitución de Julio Molina Salazar a la Dirección de la Red Salud Moyobamba no cambiarán de parecer, ya que las relaciones con los trabajadores se ha visto resquebrajada.
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